合肥市知识产权保护中心结合90后青年占比达80%的特点，通过推进“学习赋能、禾苗管育、党建融合”三项青年人才培育工程建设，着力提升青年人才队伍的政治素养和担当能力。

一、实施“学习赋能”工程，筑牢信仰之基。

多措并举加强对青年人才教育的针对性和实效性，采取“集中学习”+“新媒体学习”+“互动式学习”等，组建青年理论学习小组、质量提升小组和党员志愿服务队等，定期开展学习研讨、业务竞赛和学雷锋志愿服务，推进业务技能提升。实时收集创新主体需求，推动理论学习成果转化为服务科技创新的生动实践。

二、实施“禾苗管育”工程，锻造人才队伍。

通过积极安排人员参加国家局举办的各类培训和业务竞赛，探索与审协中心建立跟班学习机制、建预审员实践基地、邀请技术专家来中心讲授技术、选树预审明星等特色活动，积极为青年人才成长进步搭建平台，激发进取精神、创新意识和担当本领。已连续3年每月评选预审明星，先后选派16名青年骨干到审协中心跟班实习，派员连续参加三届全国专利检索分析大赛均获得奖项。

三、实施“党建融合”工程，打造一流业绩。

实施“党建+业务+服务”融合工程，树立“服务零距离”工作理念，组建党员服务队，深入创新主体走访调研宣讲培训，已累计开展各类培训、宣讲30余场，培训市场主体2.7万余人次，为100余家创新主体提供“一对一”辅导。中心预审后快速授权量已达9100余件，占全市发明专利有效量的10%，近千件专利涉及“卡脖子”关键技术领域，21件专利获得安徽省专利奖，有力支持创新成果专利布局。