为进一步规范新录用干部的日常工作行为，提升奉贤（化妆品）知识产权快速维权中心窗口形象和工作效能，10月19日上午，奉贤（化妆品）知识产权快速维权中心对新入职干部，就工作要求以及岗位的行为规范进行入职培训。

培训强调了要规范入职管理、落实人事管理制度，并对下阶段工作提出三点要求。首先是窗口工作标准化。桌面整洁有序、语言大方得体、仪容仪表干净整洁。其次是日常工作制度化。制定考勤制度，规范每日出勤。建立值班制度，通过轮班记录日志，规范日常工作。最后是阶段工作项目化。通过分工并组建项目组，便于将工作量化、细化，提高工作效率与工作质量。明确项目负责人，优化沟通解决问题的路径与方案。除此之外，培训中还确定了例会的开展时间，便于总结每周的工作与经验反思，同时进行新一周工作计划的部署，进一步提高工作效率。

通过入职培训会议的开展，将进一步对新职工的工作责任进行落实，加速推进各项工作的有序开展。