凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。为切实做好预审人才培养工作，帮助新入职人员快速熟悉业务，山东省国家知识产权保护中心（以下简称“山东保护中心”）创新培养模式，通过“一对一 传帮带”的方式，传知识、帮业务、带作风、强本领，促进新进人员能力全面提升，为知识产权保护事业发展积蓄更大力量。

一是建立“一对一”传帮带机制。根据专业领域和工作实际，通过“双向选择、择优搭配”的方式，建立一对一传带队伍，导师在思想品德、业务培训、技能成长等方面对学员全面负责。目前，全中心共结成13对传带队伍，参与人员比例达到100%。二是开展预审业务预培训。在新人入职到正式培训的空档时期，通过开展预审业务内部培训的方式，做好过渡阶段的培养工作。优选资深预审员作为讲师，对专利法条、预审业务、审查技巧进行全面讲解，为将来的深入学习打下知识基础。三是学练结合，以实践促成长。根据业务学习情况，适时安排辅助性工作，通过辅助审查、数据分析梳理等途径，帮助新进人员迅速完成角色转换。

下一步，山东保护中心将总结经验，进一步完善“传帮带”制度，明确规范师徒责任，实行过程跟踪问效，充分发挥现有预审人员的经验优势，帮助新入职人员快速成长、少走弯路，为创新主体提供更优质、更高效的专利预审服务。